西安投融資擔保有限公司企業文化建設年實施方案
來源:西安投融資擔保有限公司 作者:西安投融資擔保有限公司 點擊數: 發表時間:2013-06-05 14:20:18


西安投融資擔保有限公司

企業文化建設年實施方案

各部室:

為進一步增強企業的凝聚力,戰斗力,增強員工歸屬感和滿意度,激發員工的工作積極性,營造一種健康、和諧、團結、旺盛的企業氛圍,打造一支專業過硬、誠信擔當、責任有愛的員工隊伍。經公司研究決定,用13年的時間在全公司開展以“誠信、責任、有愛”為主題的企業文化建設年活動。為確保該項活動的順利實施,特制定本方案。

    一、指導思想和總體目標

指導思想:全面學習貫徹落實黨的十八大精神,積極踐行西安財政精神和我公司企業精神,堅持以充實員工企業文化核心價值體系為根本,以“誠信、責任、有愛”為主題,深入開展企業文化建設年活動。通過學習教育、宣傳引導、典型示范、崗位實踐等方式方法,不斷強化廣大員工勇于擔當、責任至上、誠信服務、熱誠有愛、廉潔高效的思想道德基礎,引導廣大員工積極為中小企業發展服務,為全市經濟建設服務。

總體目標:企業文化建設年活動,要做到四個結合,達到三個提高,實現六種追求。

做到四個結合:企業文化建設年活動要與踐行西安財政精神活動相結合;要與做好本職工作、完成全年工作任務相結合;要與服務企業、服務客戶相結合;要與實現企業愿景相結合。

達到三個提高:崗位責任意識和誠信意識進一步提高;工作質量效率明顯提高;公司凝聚力、戰斗力顯著提高。

實現六種追求:創新、專業、誠信、責任、高效、共贏。
    二、活動內容

(一)緊緊圍繞公司企業精神和企業文化核心,堅持理論聯系實際,不斷加強學習,提升個人能力和綜合素質。

1、學理論。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀,提高理論素養,不斷增強用科學發展觀指導和開展工作的能力。

2、學業務。自覺學習現代科學技術知識,從本職工作的實際需要出發,本著缺什么、補什么的原則,加快擔保、投融資等專業知識的學習、更新,優化專業知識結構,努力成為業務精英、行家里手。

3、學政策。加強學習和研究國家和地方的各項方針政策,尤其要加強有關擔保、投融資、支持企業發展等相關政策的學習與研究,并做到與本職工作相結合,搶抓機遇,勇于創新。

4、學方法。圍繞公司的中心工作和重大決策部署,著眼解決工作中存在的各種實際困難和問題,主動深入企業開展調查研究,摸清情況,不斷研究新形勢、新情況、新問題,努力掌握解決各種困難和問題的新方法。

(二)加強企業文化交流,開展各種形式的大討論、演講比賽、讀書征文、扶貧幫困等活動,在全公司樹立誠信精神,強化責任意識,倡導熱誠有愛,真正使“誠信、責任、有愛”成為公司的文化核心、經營理念、發展戰略以及全體員工的價值觀念和行為準則。

1、六月份通過公司網站、QQ群等形式,在公司開展“誠信、責任、有愛”大討論活動。

2、“七一”前舉辦一次以誠信做人,誠信做事為主要內容的演講活動。

3、下半年在全公司開展“熱愛讀書、提升素養”的全員讀書征文活動。

4、適時開展“扶貧幫困獻溫暖”活動,倡導有愛、大愛、仁愛之心。

(三)建立崗責體系,完成各項制度。著力規范工作行為,建立健全崗位目標責任制、服務承諾制、限時辦結制以及監督檢查制度等制度體系。

1、修訂和完善制度。對公司現有的制度進行一次清理,本著“誰制定、誰清理”的原則對現有制度進行全面規范,該廢止的廢止,該補充的重新制定,該修訂完善的予以修訂完善。

2、建立崗責體系。各部室按照“以事定崗,以崗定責”的原則進行崗位設置,建立工作規范、責任明晰的業務流程體系。

3、制定考核辦法。建立健全主體明確、責任清晰、任務具體、要求嚴明的全員崗位責任制。

(四)樹立典型,以點帶面,全員提高。

要通過身邊人看身邊事,注重挖掘、提煉和總結活動中涌現出的先進個人和集體,要選樹標兵、典型引路,充分發揮典型的示范帶動作用,推動活動的開展。每年評出13名最具有“講誠信、責任強、有愛心”的員工,予以表彰獎勵。

三、方法步驟

為扎實有效的開展企業文化建設年活動,使企業文化真正融入于企業經營之中,融入于每個員工工作生活之中,“誠信、責任、有愛”企業文化建設年活動采取總體安排、分步實施、逐步深化、全面提高的方式進行。2013年為“誠信、責任、有愛”企業文化建設活動的全面啟動年,主要任務是全面學習、宣傳公司企業文化精神,強化全員“誠信、責任、有愛”意識,并使其逐漸成為每個員工的文化核心、價值觀念、經營理念和行為準則;2014年為活動的深化年,主要任務是整章建制,規范提高,并將公司企業文化精神滲透到公司經營管理之中,使之成為每個員工自覺踐行的文化精神,使公司形成巨大的向心力和凝聚力,推進公司全面發展;2015年為活動的提升年,主要任務是總結前兩年工作經驗,鞏固活動成果,形成長效機制,使公司得到長足發展,員工素質得到全面提高,實現員工與企業共贏。

四、工作要求

(一)強化認識。全體員工要充分認識到開展“誠信、責任、有愛”為主題的企業文化建設年活動的重要性。企業文化建設年活動是加強我公司員工隊伍建設的一項重要舉措,是增強公司凝聚力、戰斗力,不斷發展壯大的有效措施。各部室要結合實際創作性地開展活動,扎實有效地開展好企業文化建設年活動。

(二)強化領導。公司成立“企業文化建設年活動領導小組”(以下簡稱活動小組),組長由趙增寬董事長擔任,副組長由張群總經理擔任,成員由副總經理楊舟、支部副書記吳續主、工會主席陸蘭擔任,活動小組辦公室設在公司辦公室,切實加強對活動的組織領導。黨團工等群團組織,按照職責分工各負其責,密切配合,為活動開展提供組織保障,確保活動順利進行。

(三)強化宣傳,營造氛圍。充分運用群網、黨務公開宣傳專欄、工作簡報、征求意見表等形式,及時宣傳報道活動開展情況,宣傳活動中的好思路、好做法,好典型,激發全體員工積極參與活動,促進活動深入推進,健康發展。

(四)強化協調。各部室要緊緊圍繞公司的中心工作,協調配合,形成工作合力,確保學習時間、活動內容、人員三落實。領導小組辦公室要加強協調指導,加強統籌配合,及時發現并解決問題,同時總結推廣好做法、好經驗,增強活動實效。

()強化督促指導。活動小組將定期對活動推進情況進行督導,并完成階段性工作檢查驗收和考核,針對工作中出現的新情況、新問題,提出有針對性的措施;各部室要以該《實施方案》為指導,結合實際,主動思考,設計活動載體,積極開展活動,做好信息反饋,為公司企業文化建設年活動取得實效做出應有貢獻。

附件:1.西安投融資擔保有限公司評選“三星員工”暫行辦法

     2.西安投融資擔保有限公司“三星”員工申報推薦表 

                                       西安投融資擔保有限公司

                                       2013523

 

 

 

 

附件一

西安投融資擔保有限公司

評選“三星員工”暫行辦法

根據公司開展企業文化建設年活動要求,為樹立典型,引領示范,塑造“誠信、責任、有愛”的公司員工形象,激勵廣大員工學習先進,立足本職,愛崗敬業。公司決定從今年起在全公司開展評選“誠信之星、責任之星、有愛之星”三星員工活動。為使評選活動有序開展,特制定本辦法。

一、活動時間

2013年—2015年。

二、評選項目

1、誠信之星;2、責任之星;3、有愛之星。

三、評選范圍

公司全體員工。

四、評選條件

(一)“誠信之星”評選條件

1、遵守社會公德,具有強烈的誠信意識,堅持實事求是,對公司忠誠,對員工誠信,有強烈的事業心和責任感。

2、在企業經營活動中注重信譽,文明經營、誠實勞動、保證質量。團結同志,熱愛集體,與同事融洽相處,保持和諧的人際關系。

3、以身作則,積極宣傳、學習誠信精神和內涵,自覺遵守誠信規則,誠實無欺,在員工中享有高度信譽。

4、在本職工作中做出突出貢獻,有誠信的典型事跡。

(二)“責任之星”評選條件

1、模范遵紀守法,能夠及時、認真地完成公司分配的各項任務,勤奮學習,刻苦鉆研業務,工作嚴謹求實,業務精益求精,有強烈的事業心和責任感。

2、在工作中以主人翁的姿態,積極、主動、負責地干好本職工作,有創新精神,業務能力強。

3、能夠制訂合理的崗位發展計劃,主動學習與崗位相關的各種知識,豐富自身能力,獨立負責地處理自己所承擔的各種工作。

4、嚴格兌現承諾,認真履行崗位職責,能夠出色完成崗位目標,有典型事跡,在員工中威信較高。

(三)“有愛之星”評選條件

1、品行端正,作風正派,有較強的集體榮譽感和社會責任感。

2、熱愛公司事業,積極為公司發展獻計獻策,積極參加公司組織的各種活動以及社會公益活動。

3、為人正直善良,團結友愛,樂施好善,對同事遇到的各種困難愿意給予幫助,甚至犧牲自己的利益,奉獻愛心。

4、熱愛本職工作,工作成績突出,有感人事跡,在員工中有較高威望。

五、評選與表彰辦法

“三星”員工評選活動由公司“企業文化建設年活動領導小組”負責評審,每年組織一次,以“民主、公開、公平、公正”為原則,自下而上申報,主要由部室推薦,個人也可以自薦。被推薦人需填寫申請表,撰寫典型事跡,由部室全體人員討論、復核、確認,報活動小組辦公室綜合考核,每年全公司評選出“誠信之星”、“責任之星”、“有愛之星”各1名,獲得上述榮譽的同志,除受到精神獎勵外,還可享受一次國內(國外)休假療養的物質獎勵。希望通過此項評選活動,激發公司廣大員工人人爭做“誠信之星、責任之星、有愛之星”的熱情,使公司成為誠信企業、責任企業、有愛企業,早日實現企業愿景。

 

 

 

附件二

西安投融資擔保有限公司“三星”員工申報推薦表

 

 

 

 

 

 

 

出生年月

 

政治面貌

 

 

 

 

 

身份證號碼

 

推薦部室

 

家庭住址

 

曾獲榮譽:

主要事跡梗概:

  部   

推薦意見

                               

領導小組

推薦意見

                               


  


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